Na een lange carrière in de horeca besloot ik in 2002 coach te worden, hierbij help ik mensen op het gebied van relaties, individueel en zakelijk.
Hoewel ik het werk in de horeca heel leuk vond en dit met veel passie deed, merkte ik ook dat ik meer wilde.
In plaats van iets kortstondigs, wilde ik mensen iets bieden waar ze blijvend plezier van zouden hebben.
In mijn toenmalige functie kwam het accent steeds meer op coaching te liggen, dus was de keuze om een carrière als coach te starten, voor mij een logische volgende stap.
Een van mijn drijfveren als coach is het beste en mooiste in jou en anderen naar boven te halen.
Jou bij te staan in tijden waarin je het even niet meer ziet zitten. Je te helpen veranderingen door te voeren en te borgen zodat de kans dat hetzelfde je weer overkomt, een heel stuk kleiner wordt.
Niemand is geboren om in angst en onzekerheid, of met verdriet en stress te leven.
En toch is dit voor velen dagelijkse realiteit....
Ik zie veel mensen die in de problemen zijn gekomen en daarbij niet alleen zichzelf, maar ook de ander onnodig verloren hebben.
Dit heeft meestal ook een enorme impact op hun relaties, werk en gezondheid.
Hierdoor zijn in veel gevallen een deel van hun kwaliteiten, talenten en levensgeluk ondergesneeuwd geraakt of soms zelfs verloren gegaan.
Als coach zie ik vaak dat de partner als eerst met de gevolgen van de situatie te maken krijgt, dit doet de beste relaties soms stuklopen.
Ook de werkgever kan in zulke gevallen een zeer gewaardeerde medewerker voor langere tijd zien uitvallen.
Dit is niet alleen verlies voor de persoon in kwestie maar ook voor de organisatie waarbinnen hij of zij werkzaam is.
Kortom: verlies voor alle partijen.